Pour l’entreprise
- Un outil RH innovant : dynamisation du recrutement, fidélisation des salariés, réduction de l’absentéisme et des retards, diminution du turnover, limitation des congés parentaux non choisis…
- Un renforcement de l’image de l’entreprise : une action concrète de politique sociale et citoyenne, un moyen de favoriser l’égalité homme-femme et l’équilibre vie professionnelle / vie privée des salariés.
- Une prestation clé en main : expertise dans l’accompagnement de projets crèche d’entreprise, outils professionnels mis à disposition (module de préinscriptions en ligne, critères d’attribution et scoring informatisé…).
- Des salariés sereins quant à leur mode de garde… donc plus disponibles pour leur journée de travail.
Pour les parents
- Une solution à une préoccupation qui permet plus de sérénité au travail : mode de garde fiable, horaires adaptés, recherche d’une place en crèche facilitée, gain de temps…
- La garantie d’un mode de garde favorisant l’éveil et la sécurité de l’enfant : encadrement par des professionnels, projet pédagogique…
- Un retour de congés maternité / parentaux facilité.
- Un prix identique à une crèche municipale (barème CNAF).
Rendez-vous sur www.1001creches.com pour en savoir plus sur notre vaste réseau national et pour une inscription en crèche.